Our workplace私たちの職場

 

Effort私たちの職場の取り組み

ベンチャーパートナーズ社会保険労務士法人では、社員さん達が自主的に考え、発案した次のことを取り組んでいます。
人も家族も大切にしたい。仕事を通して成長していきたいと思います。

お昼休みの時間延長(11時45分~13時00分)
早くお昼休みを取ることで、お店でゆっくり昼食ができたり、リフレッシュができたり、読書などができます。
(15分間は有給でのお休み。昼休みの時間帯はいつでも変更OK)
テレワーク、リモートワーク導入
仕事に集中ができたり、育児や家族の介護などもしながら、仕事ができます。
鎌倉(七里ガ浜)にテレワークができるシェハウスを賃貸中
会社以外での場所で、気分をリフレッシュしながらお仕事を。海が近いです。
短時間正社員制度
時間の長さが自由な正社員制度がございます。
当社は、半数が女性陣。ママさんもたくさんおりますので、短時間制度を導入しています。
スーパーフレックス制
何曜日でも、どんな時間帯でも勤務が可能。体調のことであったり、家族の事情であったり、それぞれのライフスタイルにあわせ、自由に曜日や勤務時間帯を選ぶことができます。
社内ルールが少なく、削減を意識している
作業スケジュールやタイムカードの管理を厳しくするのをやめました。社内清掃の簡素化や会議などの廃止をしています。
ミス・失敗をしても大丈夫な雰囲気づくり、社内発信
大事なのは「学ぶ」こと。お詫びの言葉や姿勢、動揺をすぐにおさめる心。そして、嫌な思いを仲間にさせないように、徹底した共有行動を意識しております。
自己学習・勉強を応援
資格試験の受験料を会社が負担、残業をしないように協力。
社内で模擬試験実施
民間試験問題を購入し配布。
お客様の職場へ会社見学・工場見学・現場見学
働く方の姿を見て、自分の働くことを考えてみる機会を設けております。
外部のセミナーや研修への参加
社内で積極的に案内。
会社案内プロジェクト開催
当社のことを、自分の家族や身内に知ってもらうために開催いたしました。家族の協力があってこその会社だと考えます。今年はzoomで開催いたしました。
会社対抗の運動会やマラソン大会に積極参加
運動がだいじです。
お昼休みにかかってくる電話は外部のコールセンターが対応
休憩時間を自由に取れるための取り組みです。
早退や遅刻について、細かなことは言わないとりきめ
欠勤控除やマイナスの労働時間管理をしていない。信用していると周知。
好きな場所で仕事ができる環境を用意
東京や仙台や札幌の好きな勤務地を選べます。将来的には沖縄も検討予定。
書籍の充実
現在500冊ほどあります。毎月10冊ほど購入。みんなが欲しい本を購入しております。
いつでもお休みや早退などが可能
家族がだいじ。自分がだいじ。それぞれの大切なものを一番に考え、仕事をしてもらっています。
給与額の希望、叶います。
一年に一度、みんなの給与額の希望を聞いています。いままで叶えてきました。選択制民主主義マインド。
役職を設けていません
組織の形として、ティールやホラクラシーをイメージしています。
負担を減らすため。ただし、役員や重要責任者はおります。
仕事の信頼関係は、まず、人間関係なくして成立せず
私たちは、人間関係作りが一番だいじだということを考えています。

Specific content具体的な内容

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タンデムワーク

個人的な作業を減らし、複数人での作業体制をつくります。

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ノウハウ共有・勉強会の実施

ノウハウや情報を共有するべく、社内ナレッジボックスに音声・動画、学習資料を格納し、決まった日時に学習を行い全体のスキルアップを図っております。

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テレワーク・リモートワーク導入

育児や介護などの事情で出社が難しい職員へ、出社せずとも働ける「場所」に配慮した正規雇用での働き方を導入しております。

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短時間正社員制度

育児や介護などの事情でフルタイム勤務が難しい職員へ、「時間」に配慮した正規雇用での働き方を導入しております。

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親孝行制度

みなさまにとってご両親は大切な理解者。入社した職員に対し、親への感謝をお手伝いいたします。