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2021/06/22

インサイドアウト〜社内ルールを無くしています。

私たちの会社では、社内ルールを減らしています。

それは、ルールに縛られることなく、自分で考え、仲間と基準を作ることに意味があり、労務の仕事をする人間としては、本質的に何が大切なのかを知ることでもあるからです。

ですので、社内統制基準を設けることは必要ですが、人を制限するルールは、個々人が考えるべきだと思っています。

ただ、人はルールがある方が、何も考えず生きやすいですし、働きやすいとも思います。それでも、人をコントロールしたり、変えたりすることはできないと考えます。(経験してきましたが)

 

書籍「7つの習慣」

「問題が外にあると考えるのであれば、その考えこそが問題である」
ー スティーブン・R・コヴィー ー

 

他責ではなく、自責。

社内で不平や不満、そして誰かの悪口を言っている人がいたりしますが、自分がどのようにして変わることで、そういう人たちの言動をなくせるか、が今の私の悩みでもあります。

常に、問題は「内」にあると考え、ルールを作らずに解決を図っていきたいと思います。